口译和笔译哪个好就业（英语笔译和口译哪个更好就业）

本文目录一览：

翻译专业的就业前景

公务员应届毕业生一般指的是毕业一年或者两年之内的应届毕业生。

应届毕业生公务员招聘岗位比较多，查看公务员招考目录之后可以发现，不少岗位明确要求为应届毕业生。

也就是应届毕业生在参加公务员考试方面竞争压力更小，考中的概率更大。

口译和笔译哪个好就业

口译好就业。外资企业要招聘口译人员，中外合资企业也要招聘口译人员，中国的企业也需要在开拓外国市场时用到口译人员。笔译则相对用得少一点。

我想以后从事翻译工作，英语口译好还是笔译好

显然口译更好，待遇更高，不过难度也更大

同级别口译收入至少是笔译两倍以上

看你找什么样的工作了，英语/日语的CATTI 2级口笔译都拿下就不愁没好工作了

建议精通OFFICE，熟悉SAP和ERP软件等

口译好还是笔译好

口译和笔译的区别如下

1.输出形式不同

笔译：是通过笔头，即书面或文字形式，把一种语言表达的思想内容用另一种语言来再现。

口译：则是通过口头的形式，把一种语言表达的思想内容用另一种语言来再现。

2.标准、难度不同

说到口译与笔译的难度，首先应明白其发展背景是不同的，笔译是在口译的基础上发展起来的，之后笔译发展比较迅速。

笔译与口译存在着不同的标准、模式，尤其是近几年口译标准相继出现，丰富了口译标准。

3.获取渠道不同

口译因为是现场工作，压力较大。口译通过用耳朵“听”理解原话，获取信息。

而笔译通过眼睛“读”理解原文，获取信息。

韩语口译和笔译哪个好就业

口译更好些吧。同等水平，口译待遇更好些，一般比笔译高50 ～100%，发展和上升空间更大点，总体上同等水平下口译更好一些，一般是这样的，具体也不说。

英语口译跟英语笔译哪个就业方向好一点

我是从事笔译工作的，谈谈我自己看法

同等水平，口译待遇更好些，一般比笔译高50 --100%，发展和上升空间更大点，总体上同等水平下口译更好一些，一般是这样的，具体也不好说；

笔译适合不太喜欢奔波，性格稍内向，语言表达和转化能力强，喜欢从事文字工作的朋友，笔译的工作地点和时间限制较少，也可以独立在家完成，免去上下班奔波和一些可能比较复杂的人际关系等，并且笔译工作机会也非常多，相对而言口译的工作机会略少一些；

口译有利于打造人脉和积累其他资源，为高端客户服务可以从他们的工作中学到很多东西，甚至包括建立一定人脉关系等，这些无形财富是笔译工作难以具备的。

口译或笔译，无论选择什么，只要是优秀翻译，就不用愁没有工作做，合格笔译的月入比较容易达到 12K+（如通过 CATTI 2 笔译考试且具备300 --500万字翻译经验），口译水平较高的职业翻译（如通过 CATTI 2 口译考试），月入一般不难达到 15K+，不同城市待遇有一定出入。